
解体サポートスタッフ(ダイヤモンドカッター工法)
未経験から手に職!まずは、エアコン設置のための穴あけや、壁の一部を切り取る作業など、シンプルな仕事からスタート。あなたの挑戦を応援します!
仕事内容
「ダイヤモンドカッター」、聞き慣れない言葉かもしれませんが、実は街の安全を守る“縁の下の力持ち”。
建物のリフォームや解体時に、コンクリートを正確に・静かに切る技術のことです。
私たち「ダイヤモンドプロジェクト」はこの特殊技術を使って、学校・病院・商業施設など、さまざまな現場で活躍しています。
騒音や振動が少ないため、都市の工事現場でも安心。
過去にはテレビで紹介されたこともある注目の技術です!
他社が簡単には真似できない特殊技術だからこそ、依頼が途切れにくく、安定して働けます。
◇具体的にどんな作業?
「コア抜き工法」
・エアコンや配管を通すための穴を開ける
・建物をリフォーム・解体するときに安全に一部だけを切り取る
・中の鉄筋やコンクリートの状態を調べる
など、建物を安全に、正確に扱うために、建物の壁や床に、“穴を開ける・切る”仕事です。
コツコツと精密に進める作業が多く、力仕事ばかりではありません。
都市部のビルや施設でも、静かに・正確に工事できるので、今後ますますニーズが高まる“職人技”の仕事です。
「道路カッター工法」
建物の解体や道路改修の現場で、アスファルトや土間コンクリートを「切る」仕事です。
身近な道路工事などで目にする機会も多いと思います。
大きな丸い刃を使って、下向きに切り込みを入れていきます。
この技術があるからこそ、道路も駐車場も次の現場へ、安全に、スムーズに進められるんです。
部署・チームについて
社長をはじめ、社員みんなが“挑戦”に前向き。
なにか相談したら、まずは「やってみる」を前提に一緒に考えてくれます。
建設汚泥リサイクル、米軍横須賀基地での業務、スポーツジム運営など、多角的に事業を展開しているのも当社の強み。
頑張りや興味次第で、将来のキャリアもどんどん広がっていきます!
仕事の目的・意義
街の再開発や建物の改修に欠かせない、“ダイヤモンドカッター工法”という特殊技術。
コンクリートをきれいに・静かに・正確に切る技術で、都市の安全や快適な暮らしを支えています。
必須経験・スキル
学歴不問/未経験者歓迎
普通自動車免許必須
年齢の条件と理由:あり(例外事由2号・18歳以上(労働基準法))
求める人材像
\ こんな人に向いています/
・モノづくりや機械いじりが好き
・チームで達成感を味わいたい
・手に職をつけて安定したい
・同じことの繰り返しより新しいことにチャレンジするほうが好き
募集要項
- 職種
- 解体サポートスタッフ(ダイヤモンドカッター工法)
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 28万8100円〜
※基本給・固定残業代の総額
基本給:月給 22万円 〜
固定残業代:あり
1ヶ月あたり6万8100円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
給与改定年2回(6・12月)
賞与年2回(6・12月)
└半年ごとの業績に基づいて支給します
【役職手当】
職長ボーナス
指導者手当
想定年収:345万7200円~+賞与
【年収例】
・400万円/入社2年目・23歳
・530万円/入社5年目・26歳
・620万円/入社7年目・28歳 - 勤務時間
- 勤務形態:変形労働時間制
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日〜25日
・シフト制(例:8:00~17:00)
・月161時間(変形労働時間制) - 休日休暇
- 日曜・祝日・夏季休暇(5日)・年末年始休暇(6日)
- 勤務地住所
- 〒221-0864
神奈川県横浜市神奈川区菅田町15-1
株式会社ダイヤモンドプロジェクト 菅田基地 - 資格・免許
- 普通自動車免許必須
- 待遇
- 【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費全額支給
・家族手当(子ども1人:月1万円)
・社員寮あり(横浜)※水道光熱費/インターネット込みで月2万2000円!
・退職金制度
・服装自由
・資格取得支援(合格後は昇給あり)
・社用車あり
《社員思いの独自制度》
「いいねP(ポイント)制度」
月に1人20P付与されるいいねPは、自分以外の誰かに付与するポイント。「●●さん、今日は手伝ってくれてありがとう!いいね5P!」「●●さんお誕生日おめでとう!いいね5P!」のように、社員同士が日頃から感謝や賞賛を伝えられるシステムです!1回あたり最大5Pを付与でき、貯めた「いいねP」は家電やテーマパークチケットなどの景品と交換できます!
「おこづかい制度」
月10000円、個人の裁量で使用できる経費(おこづかい)を毎月割り当てます。現場の意見で備品の購入ができるため社員に好評なシステムです!
「ホリデーボーナス」
日曜・祝日に現場作業のため出勤した場合に、その日の売上の最大10%を支給します。
「アイディアボーナス」
新しい機械や作業の効率化などのアイディアに対して、大小を問わず一律で支給します。アイディア大賞に選ばれると更に大きなボーナスも…!? - 問い合わせ
- 045-633-4310(採用担当)
企業カルチャー

穏やかな関係性が働きやすさを支える社風
「明るく・なかよく・ていねいに」という価値観が全社員に浸透し、穏やかなコミュニケーションが自然と根づいています。現場で困りごとがあっても声を荒らげることはなく、互いの立場を尊重しながら協力し合う姿勢が当たり前です。落ち着いた空気が仕事の丁寧さを生み、社員一人ひとりが安心して成長できる環境が整っています。

自立と信頼を促すユニークな制度が生む働き方
おこづかい制度やいいね!ポイント制度といった独自の取り組みは、社員の主体性と感謝の文化を育てています。現場の判断で必要なものを購入できる仕組みは小さな改善を加速し、ポイント制度は感謝が行き交う職場づくりを支えています。横浜の社員寮など生活面の支援も整っており、安心して長く働ける環境が確立されています。
